12月6日下午,江蘇省關工委副主任費偉康率領調研組蒞臨禹坤水建公司,實地調研民營企業(yè)關工委的組織建設和活動開展情況,徐州市關工委主任馮正剛帶領銅山區(qū)委組織部、徐州高新區(qū)黨群部、銅山區(qū)新區(qū)街道辦事處等各級領導陪同調研,禹坤公司總經(jīng)理李昊澤陪同接待,并在公司黨建活動室召開“省關工委來徐調研企業(yè)關工委工作座談會”。
圖為省、市 、區(qū)關工委領導在禹坤水建展廳合影
調研組一行先行參觀了禹坤公司一樓大廳的展板,通過總經(jīng)理李昊澤理介紹簡要了解禹坤公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況,對于禹坤企業(yè)關工委在黨建帶關建、關愛培養(yǎng)青年職工、關心下一代成長等方面的做法給予了肯定和認可,高度贊揚了禹坤水建公司青年職工展現(xiàn)的風采。
圖為總經(jīng)理李昊澤在為省、市、區(qū)關工委領導作《黨建帶關建》展板講解
座談會上,市關工委主任馮正剛做了《堅持“黨建帶關建”扎實做好新形勢下企業(yè)關工委工作》的工作匯報,下一步工從三個方面著手抓好全市企業(yè)關工委工作:一是強化黨建帶動,形成企業(yè)關工委建設工作合力。二是創(chuàng)新探索方式,加強企業(yè)關工委組織建設。三是樹立品牌意識,努力打造特色工作亮點。根據(jù)企業(yè)的不同特點組織開展各類愛心活動,為企業(yè)回報社會搭建平臺,吸引更多企業(yè)加入關心下一代工作,在全社會營造關心下一代的良好氛圍,不斷提升關工委工作的號召力和影響力。
銅山區(qū)委組織部副部長張勇軍在會上做了發(fā)言,關心下一代工作責無旁代,銅山區(qū)委、區(qū)政府全力支持關工委的各項工作,堅持黨建引領,全面加強關工委建設,推進關工委品牌建設,幫助企業(yè)關工委建好組織,幫扶關愛青年職工成長,促進企業(yè)發(fā)展為社會貢獻力量。
銅山區(qū)關工委主任孟憲康匯報了銅山區(qū)企業(yè)關工委工作的開展情況,一要黨建帶動、條塊結合。做到建起來、動起來。二要世發(fā)實開展“三走進三巡訪”活動。三要做好“三個服務”,完成“四大任務”,做實、做細、做深,做出好的成效,推動企業(yè)關工委工作向好發(fā)展。
徐州新盛集團公司顧問、關工委主任孫惠風在會上做了《強化國企社會責任擔當 筑夢青少年成長成才》新盛集團關心下一代工作匯報,一是堅持“黨建帶關建”,健全完善組織機構設置,二是創(chuàng)新工作體制機制,積極開展各類關心關愛活動。三是發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢,推動關工委工作提質增效。
徐州市民營經(jīng)濟關工委主任仲衛(wèi)華匯報了全市民營經(jīng)濟關工委系統(tǒng)的工作,努力適應新時代新形勢,進一步提高對做好民營企業(yè)關工委工作重要性的認識,積極在轉型中謀求創(chuàng)新發(fā)展,著力在黨建帶動關工委建設、打造民營經(jīng)濟關工委工作品牌、創(chuàng)建“五有五好”民營企業(yè)關工委等方面下功夫。
徐州市國資委人事處工作人員王榮榮匯報了國資委系統(tǒng)堅定關愛教育青少年的正確方向,牢牢把握培育時代新人這一主線,寫好“大小多少”四字文章促進青少年健康成長的關工委工作開展情況。
江蘇精創(chuàng)電器股份有限公司關工委常務副主任張賀作了民營企業(yè)代表發(fā)言,匯報了自2022年11月2日成立企業(yè)關工委的工作開展情況。
禹坤水建總經(jīng)理、關工委常務副主任李昊澤在會上作了《適應新時代 擔當新使命 做好民企關工委工作展現(xiàn)新作為》的工作匯報,禹坤水建關工委在做好回報社會、關愛社會的同時,重點抓高度重視對青年職工的培養(yǎng)、教育和關心關愛工作。一是抓學習。定期組織青年職工認真學習黨的二十大精神,深入開展青年職工的黨史教育、傳承紅色基因教育、職業(yè)道德教育、思想道德教育,不斷提高職工素養(yǎng)。二是抓培訓,開展校企合作育人。先后與江蘇省技師學院共同設立“禹坤水建技能人才培養(yǎng)基地”,與揚州大學、江蘇建筑職業(yè)技術學院聯(lián)合成立“全國智慧水務產(chǎn)教整合共同體”,同時積極參加全市“百團進百萬企業(yè)千萬員工”安全生產(chǎn)專題宣講、技能人才培訓、燃氣安全培訓等專題培訓,邀請專家來公司舉行質量安全等專題講座培訓,助力培養(yǎng)有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的優(yōu)質青年人才隊伍。下一步將積極發(fā)揮基層關工委的優(yōu)勢資源,繼續(xù)深化關愛工作,以新?lián)斝伦鳛?,為民營企業(yè)關心下一代工作創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
費偉康副主任認真聽取了禹坤水建關工委關于青年職工教育、企業(yè)文體活動和社會責任承擔等情況的匯報,對徐州市企業(yè)關工委建設工作給予了肯定,徐州市關工委提出的立足于“家、校、社”開展關工委建設工作創(chuàng)意較好,令人耳目一新,為關工委建設工作的開展帶來啟示。對于今后的工作,費主任提出三點要求:一是企業(yè)關工委開展青年職工培養(yǎng)工作要進一步做細。首先要摸清青年職工數(shù)量,其次要制定具體的關愛幫扶計劃,三是要有切合實際的幫扶方法措施,堅持黨建引領,黨群工團、五老發(fā)揮各自的優(yōu)勢,分工責任明確,精準開展青年職工培育工作。二是做好“三扶兩創(chuàng)工作”,傳承紅色基因,培養(yǎng)優(yōu)秀青年成為農(nóng)村基層干部的接班人,補充基層干部隊伍。三是積極作為、穩(wěn)步推進。民營企業(yè)關工委都有很好的基礎,企業(yè)關工委要結合企業(yè)的特點,深化黨建帶關建的同時,各項工作要促進企業(yè)發(fā)展,企業(yè)有獲得感。一些好的做法要推廣,穩(wěn)步推進系統(tǒng)做好企業(yè)關工委建設工作。
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